Tatuaże są obecnie bardzo powszechne, są częścią wspólczesnego życia. Może je mieć dosłownie każdy - od kosmetyczki, kasjerki do lekarza czy prawnika. A więc, czy posiadanie tatuaży jest w tych czasach problemem dla naszego szefa?
Napewno coraz bardziej widać otwartość na tatuaże w branży beauty czy gastronomii. Raczej nikogo już nie dziwi widok wydziaranego barmana czy kosmetyczki. Coraz częściej widać także wytatuowane osoby do obsługi klienta - w kawiarniach czy cukierniach. Oznacza to, że pracodawców coraz mniej obchodzi czy ktoś ma tatuaże czy nie, co jest dużym plusem.
Wszystko tak naprawdę zależy od człowieka oraz od charakteru miejsca pracy. Dajmy na to - w wykwintnej restauracji pracodawca bardzo zwraca uwagę na aparycję kelnerów, aby wyglądali prosto i elegancko, dlatego możliwe jest, że konieczne będzie zakrycie tatuaży. Oczywiście nie wszystkie da się zakryć, jak na przykład dłonie, twarz. W takim wypadku może być problem ze znalezieniem pracy w miejscu gdzie jest dużo kontaktu z klientem.
Naszym zdaniem tatuaż nie powinien mieć żadnego znaczenia podczas rekrutacji. Nie świadczy on kompletnie o kwalifikacjach danej osoby, może być tak, że prawnik z tatuażami jest o wiele lepszy od tego bez nich:) Napewno widać duży postęp w tej kwestii, czasy gdzie tatuaże mieli tylko więźniowie i marynarze na szczęście się już dawno skończyły;) A co wy o tym sądzicie? Mieliście kiedyś problem w pracy lub podczas rekrutacji przez swoje dziarki?
